Nous vous accompagnons dans l'organisation de votre direction :

• Remplacement par intérim d'un manager absent.

• Renforcement ponctuel d'un membre de l'équipe de direction pour gérer l'évolution de l'entreprise.

• Intégration de nouveau(x) collaborateur(s).

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Nous aidons les managers à améliorer leurs performances, à optimiser les processus.

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Nous travaillons sur les structures managériales, et proposons des ajustements organisationnels, en assistant vos équipes dans ces déploiements.

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Nous analysons les potentiels en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, pour anticiper la GPEC.

Nous analysons en profondeur les organisations pour proposer des optimisations en prenant en compte  la gestion des différents flux, et des situations particulières.

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Nous veillons à l'anticipation et à la gestion des variations d'activité, nous vérifions que les ressources sont bien adaptées aux volumes traités.

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Nous animons  et proposons des schémas de réunions d'équipes interactifs, pour garantir une grande proximité terrain, et fluidifier la communication.

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Nous mettons en place du management visuel pour faciliter la compréhension et susciter de l’intérêt vis à vis des résultats.

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